江苏辅导员职业发展路径.pptx

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1第一PPT江苏辅导员职业发展路径

江苏辅导员职业发展路径1.职业晋升机制双线晋升体系：实行职务与职级并行制度，职称评审单列标准、计划和评审通道成果认定：辅导员工作室建设、年度评优、素质能力大赛成绩、指导学生获奖等可作为职称晋升的核心成果管理分工：学生工作部主导素质能力提升，二级学院负责业务管理，形成双重管理协同机制

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