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科研事业单位绩效考核评价方案

目录TOC\o1-4\z\u

一、总则 3

二、考核目标 8

三、考核原则 10

四、适用范围 13

五、考核对象 15

六、考核周期 18

七、考核组织 21

八、职责分工 24

九、考核内容 27

十、指标体系 30

十一、指标权重 33

十二、考核方式 37

十三、数据采集 41

十四、评分标准 43

十五、考核实施 46

十六、结果评定 49

十七、结果公示 52

十八、异议处理 55

十九、结果应用 56

二十、监督管理 59

二十一、持续改进 62

总则

目的界定

本方案旨在针对科研事业单位内部运营与发展管理需求，构建科学化、规范化、多元化的绩效考核评价体系。

核心目标在于全面、客观、公正地衡量科研事业单位在科研任务履行、科研创新能力、科研成果产出、科研人员绩效贡献、科研保障条件及科研服务质量等关键维度的工作成效，为科研事业单位的资源配置、管理优化及高质量发展决策提供科学依据，助力科研事业实现可持续、高效发展。

基本原则

1、科学性原则

遵循科研事业单位学科特点与工作规律，以客观、准确的数据与事实为依据，科学界定考核维度与权重，确保指标设置具有科学性、合理性与针对性，杜绝主观臆断，保障考核结果的客观真实性。

2、全面性原则

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