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体育教练员运动员成就提高评估表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

技术训练能力（25%）

25%

训练计划制定

根据训练计划的科学性、针对性和可执行性进行评估，包括训练内容、强度、周期安排等。

技术训练能力（25%）

25%

技术指导

评估教练员在技术指导方面的准确性、及时性和有效性。

技术训练能力（25%）

25%

战术运用

评估教练员在战术布置和调整方面的能力。

技术训练能力（25%）

25%

训练效果

根据运动员训练成绩的提高幅度和稳定性进行评估。

技术训练能力（25%）

25%

运动员反馈

评估运动员对训练内容的接受程度和教练员沟通能力。

团队管理能力（20%）

20%

团队凝聚力

评估团队成员之间的沟通、协作和相互支持程度。

团队管理能力（20%）

20%

团队氛围

评估团队的积极性和和谐程度。

团队管理能力（20%）

20%

目标管理

评估教练员对团队目标的设定和执行情况。

团队管理能力（20%）

20%

激励与反馈

评估教练员在激励和反馈方面的有效性。

团队管理能力（20%）

20%

团队纪律

评估团队成员遵守纪律的情况。

沟通协调能力（15%）

15%

与运动员沟通

评估教练员