某钢铁厂人事标准.docx

某钢铁厂人事标准

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关行业标准，结合本厂生产特性，规范人事管理，解决用工随意、职责不清、考核缺失等问题，实现人岗匹配、绩效导向、成本控制，提升管理效能。

1、明确员工权利义务，规避劳动风险；

2、优化人力资源配置，保障生产稳定；

3、建立激励约束机制，激发员工活力。

(二)适用范围：覆盖本厂所有正式员工，包括生产、技术、管理、辅助等岗位，外包人员按协议管理，供应商协作按合同执行，特殊情况经总经理审批后适用。

1、生产车间操作工、技术员、质检员；

2、行政部、财务部、采购部、仓储部等职能部门人员；

3、总经理、部门负责人、班组长等管理岗。