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市国资委2026年度工作计划要点

一、总体思路与年度目标

2026年是新一轮国有企业改革深化提升行动的收官评估之年，市国资委年度工作的核心命题是：从“改制度”转向“看实效”——以经营业绩、资产回报、风险出清三项硬指标检验改革成色，凡无法量化的改革任务一律不纳入年度考核。

1.1年度核心目标（约束性指标）

序号

指标名称

2025年预计完成值

2026年目标值

责任处室

1

市属监管企业资产总额

约6,800亿元（估算）

7,300亿元以上

统计评价处

2

净资产收益率（ROE）

3.2%（估算）

不低于4.0%

财务监管处

3

经营性亏损企业户数

12户

压降至5户以内

企业改革处

4

非主业资产清理处置

已启动8宗

完成15宗、回笼资金20亿元以上

产权管理处

5

带息负债率

58%

控制在55%以内

财务监管处

6

国有资本经营预算收益上缴

8.5亿元

10亿元以上

收益管理处

1.2预期性目标

?市属企业研发投入强度（研发经费占营业收入比重）达到2.5%以上，其中产业类集团不低于3%。

?完成市级经营性国有资产集中统一监管扫尾，新划入企业100%纳入监管台账。

?培育1~2户企业申报上市或再融资，力争新增1户IPO报会企业。

二、党的领导与公司治理融合

公司治理工作的判断是：制度“全用了”不等于治理“真管用”，