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员工跨单位调动管理制度

一、第一章总则

1.1第一条目的与适用范围

员工跨单位调动不是简单的人事手续，而是集团人才配置的核心手段：处理不当会同时损耗业务连续性（原岗位断档）、调动员工体验（抵触、离职）与用工合规（劳动合同主体变更需依法办理）。为规范集团公司及下属子公司、分公司（以下统称“各单位”）之间的员工调动行为，明确各方权责、流程与时限，特制定本制度。

本制度适用于：

1.集团总部与各单位之间的员工调动；

2.各单位相互之间的员工调动；

3.因组织架构调整、业务合并引发的成建制人员划转。

劳务派遣人员、实习生的更换不适用本制度，分别按《劳务派遣用工管理规定》及实习生协议执行。