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2026年工会运营面试题目及答案

一、填空题（总共10题，每题2分）

1.工会的主要职责是维护职工的合法权益，促进企业健康发展，______。

2.工会组织的基本原则是民主集中制，______，群众路线。

3.工会会员大会是工会的最高权力机关，______。

4.工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费，企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费，______。

5.工会主席是工会的法定代表人，______。

6.工会与企业签订的集体合同，对企业和企业全体职工具有约束力，______。

7.工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会，______，职工董事和职工监事。

8.工会为职工提供的服务包括法律援助，______，职业培训。

9.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的合法权益，______。

10.工会财务会计制度应当符合国家有关法律、法规和______。

二、判断题（总共10题，每题2分）

1.工会会员有选举权、被选举权和监督权。（）

2.工会经费必须用于职工的福利和文化活动。（）

3.工会主席可以兼任企业行政职务。（）

4.工会集体合同可以由部分职工代表签订。（）

5.工会可以为职工提供心理咨询和健康检查服务。（）

6.工会女职工委员会可以代表女职工与企业进行集体协商。（）

7.工会财务会计制度应当由企业内部审计机构监督执行。