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2026年投资经理的业绩考核与激励机制

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据中国证券投资基金业协会2026年新规，投资经理年度业绩考核应重点考察以下哪个指标？

A.净值增长率

B.净值波动率

C.最大回撤率

D.活跃度指标

2.在上海证券交易所2026年新实施的投资经理行为规范中，以下哪项行为会受到最严厉的处罚？

A.年度收益未达标

B.超出权限进行交易

C.未及时披露持仓变化

D.使用非公开信息交易

3.根据香港证监会2026年更新的《基金经理行为准则》，投资经理在业绩考核中必须达到的最低夏普比率标准是多少？

A.1.0

B.1.2

C.1.5

D.2.0

4.2026年深圳证券交易所对量化基金经理的考核新增了哪项指标？

A.交易胜率

B.风险调整后收益

C.模型稳定性

D.客户满意度

5.根据美国证券交易委员会2026年最新规定，投资经理在奖金发放时必须满足的最低投资期要求是？

A.6个月

B.1年

C.18个月

D.2年

6.在北京证券交易所2026年实施的差异化考核机制中，对于管理资金规模超过50亿的基金经理，其业绩考核权重分配中，长期业绩占比不低于？

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

7.根据中国银保监会2026年新发布的保险资金投资管理办法，