奖惩管理制度.docx

奖惩管理制度

一、总则

1.1制度目的

为规范全体员工履职行为，明确员工行为与绩效的对应奖惩标准，构建公平透明、奖优罚劣的内部管理机制，强化组织纪律性，激发员工工作主动性与创造力，保障公司战略目标落地与日常经营有序开展，特制定本制度。本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工、劳务派遣人员及项目制外包人员，所有人员均需严格遵守本制度条款。

1.2制度原则

（1）公平公正公开原则：所有奖惩事项严格以制度条款、事实证据为依据，同一违规行为同一考核标准，同一贡献同一奖励等级，奖惩结果在对应范围公示，接受全员监督；

（2）奖惩分明原则：有功必奖、有过必罚，不允许功过相抵抵消核心违规责任，不允许因个人