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财务部2026年12月员工年终奖核算说明函(7篇)

财务部2026年12月员工年终奖核算说明函篇1

尊敬的____：

2026年12月结束，我司财务部已完成了本年度员工年终奖的核算工作。现将相关说明函敬达

一、年终奖发放原则

1.根据公司《员工薪酬管理办法》，年终奖的发放以员工全年绩效考核结果为依据。

2.绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级，对应不同的年终奖比例。

3.年终奖的计算公式为：年终奖=（基本工资+绩效工资）×年终奖比例。

二、年终奖比例及发放标准

1.A级员工：年终奖比例为20%，最低发放标准为人民币____元。

2.B级员工：年终奖比例为15%，最低发放标准为人民币____元。

3.C级员工：年终奖比例为10%，最低发放标准为人民币____元。

4.D级员工：年终奖比例为5%，最低发放标准为人民币____元。

三、年终奖发放时间

1.年终奖将于2027年1月10日发放至员工工资卡。

2.请各位员工注意查收，如有疑问，请联系财务部。

四、注意事项

1.请各位员工核对本人工资卡信息，保证年终奖发放准确无误。

2.如有员工因离职、调岗等原因需调整年终奖发放，请于2027年1月5日前向财务部提出申请。

感谢各位员工在过去一年中的辛勤付出，祝大家新年快乐，