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研发部门团队绩效衡量表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

项目开发能力

30%

项目按时完成率

衡量团队在规定时间内完成项目的能力，包括需求分析、设计、编码、测试等环节。

15

项目开发能力

30%

代码质量

评估代码的可读性、可维护性、稳定性及性能。

15

项目开发能力

30%

技术创新能力

评估团队在项目中应用新技术、新方法的能力。

15

项目开发能力

30%

项目稳定性

评估项目上线后的稳定运行能力。

15

项目开发能力

30%

项目文档完整性

评估项目文档的完整性、准确性和规范性。

15

技术能力提升

25%

技术培训参与度

衡量团队成员参与技术培训的积极性。

10

技术能力提升

25%

技术文章发表

评估团队成员在技术领域的知识分享能力。

10

技术能力提升

25%

技术难题解决率

评估团队解决技术难题的能力。

10

技术能力提升

25%

技术专利申请

评估团队技术创新和知识产权保护的能力。

10