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公务员公开考试择优录取办法

第一章总则

第一条为规范公务员公开考试择优录取工作，保障录取过程公平公正、科学高效，选拔出符合公职岗位要求的德才兼备高素质专业化人才，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等法律法规，结合公务员队伍建设实际需求，制定本办法。

第二条本办法适用于各级机关录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员参照本办法执行。

第三条公务员公开考试择优录取坚持以下原则：

（一）党管干部原则，突出政治标准，将政治素质考察贯穿录取工作全流程；

（二）公开、平等、竞争、择优原则，招录信息、流程、结果全公开，所有报考者权利平等、机会平等，依据综合成绩和考察结果优中选优；

（三）德才兼备、以德为先原则，同等条件下优先录取政治立场坚定、道德品行端正、职业素养优良的人员；

（四）人岗相适、人事相宜原则，针对不同岗位职能需求设置差异化评价标准，确保录取人员能力与岗位要求高度匹配。

第四条省级以上公务员主管部门负责全省（自治区、直辖市）公务员公开考试录取的统筹管理、政策制定、监督指导工作；设区的市级公务员主管部门按照省级统一部署，承担本辖区内公务员考试录取的组织实施、资格审核等具体工作；招录机关在同级公务员主管部门指导下，负责本单位岗位需求申报、资格初审、面试组织、考察体检等配合工作。

第二章招录计划与