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2026年司法所人民监督员管理领域风险自查报告

一、自查工作概况

本所承担人民监督员日常管理职责，面广点多、程序性强，风险往往藏在“看似办结”的环节里。不把职责边界和事实底数先摸清，后续排查就可能变成自说自话。为此，本次自查首先明确了依据、范围、组织方式和数据口径，确保发现的问题都有出处、有对照、有整改责任人。

1.1自查依据

?《人民监督员选任管理办法》（最高人民检察院、司法部联合印发，2022年1月1日起施行）

?《人民检察院办案活动接受人民监督员监督的规定》（最高人民检察院2019年印发）

?《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例

?《中华人民共和国个人信息保护法》

?上级司法行政机关关于人民监督员日常管理的工作要求（本所2025—2026年度目标责任书）

1.2自查范围

?时间范围：2025年1月1日至2026年6月30日期间，涉及人民监督员选任配合、培训组织、履职抽选、回避落实、考核管理、经费保障、档案管理全部环节。

?对象范围：本所目前在册人民监督员名册全部人员，以及任期内已退出人员的管理痕迹。

?事项范围：选任资格复核、初任与任期培训、案件监督安排、评议意见反馈、年度考核、补贴发放、廉洁承诺、保密协议、台账与档案等13个具体管理事项。

1.3自查组织

本次自查成立专门工作小组，采用“所长牵头、内勤主查、交叉复核”的方式。

职务

姓名

职责