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2026年学校安全风险告知书、责任书签订落实方案

一、工作目标与核心原则

安全风险告知书、责任书签订是压实全员安全责任、阻断风险传导链条的首要前置环节，绝不能以“代签、漏签、签完即归档”的形式主义做法抵消制度约束力。

本方案核心工作目标为：2026年春季学期开学前实现所有岗位、所有相关方两类文书签订率100%，岗位核心风险知晓率100%，责任追溯链条100%闭环，从源头消除“责任真空”“认知盲区”。

工作开展必须严格遵循4项原则：

?权责匹配原则：所有责任条款必须对应岗位日常工作内容，不设置脱离实际的空泛要求

?风险前置原则：所有风险点必须完整告知演化路径、触发条件、可能后果，不隐瞒、不淡化高危风险

?可追溯原则：所有签订记录、宣贯记录、核验记录全程留痕，责任界定可倒查、可核实

?分层分类原则：针对不同岗位定制差异化内容，不搞“千人一面”的通用模板

二、组织架构与职责分工

清晰的权责边界是两类文书签订不走过场的核心前提，所有岗位的安全责任必须与日常工作内容一一对应，禁止设置无对应履职动作的空泛责任条款。

成立2026年安全文书签订工作领导小组，校长（法定代表人，学校安全第一责任人）任组长，分管安全工作副校长任常务副组长，分管教学、后勤、德育工作的副校长任副组长，成员包括安保处主任、德育处主任、教务处主任、总务处主任、校医室负责人、各年级组长、食堂运营负责人、保安队队长、宿管