制度环境、家族企业代际传承与投资决策研究.pptx

content目录01研究背景与问题提出02理论基础与概念框架03代际传承对投资决策的影响机制04制度环境的调节效应分析05典型案例与实践启示06政策建议与未来展望

研究背景与问题提出01

中国家族企业步入代际传承关键期，超八成民营企业面临接班挑战传承大潮改革开放以来，中国家族企业迎来第一波代际交接高峰。超八成民营企业面临接班挑战，传承已成为关乎民营经济持续发展的重大课题。接班困境许多创始人因情感羁绊或权力不舍而延迟交班，导致传承仓促甚至引发内部冲突。二代接班人能力不足、意愿缺失也加剧了传承风险。治理挑战家族企业普遍存在“三环交叉”问题，所有权、经营权与家族关系交织易引发内耗。缺乏现代治理体系