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2026年人力资源管理师绩效管理实务模拟试题.docx

2026年人力资源管理师绩效管理实务模拟试题.docx

    2026年人力资源管理师绩效管理实务模拟试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

    1.绩效管理的最终目的是（）。

    A.评价员工的工作业绩

    B.提高员工个人绩效

    C.实现组织战略目标

    D.为薪酬调整提供依据

    2.以下不属于关键绩效指标（KPI）特点的是（）。

    A.可衡量性

    B.相关性

    C.时效性

    D.可实现性

    3.在绩效面谈中，“倾听”的技巧不包括（）。

    A.全神贯注，避免分心

    B.随意打断对方的发言

    C.

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