人力资源规划试题2 全真模拟题实用版.pdfVIP

每日一练

1、以下关于战略性人力资源管理的描述错误的选项是〔C〕。

A、代表了全新的现代企业管理理念

B、是对人力资源战略进展系统化管理的过程

C、是现代人力资源管理开展的初级阶段

D、对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求

分析：特点：1．战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念。2．战略性人

力资源管理是对人力资源战略进展系统化管理的过程。3．战略性人力资源管理是现代人力

资源管理开展的更高阶段。4．战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主

规划的重要意义在于ABCDEA有利于增强领导者的战略意识B有利于发挥企业人力资源管理的职能C有利于保持企业人力资源长期的竞争优势D有利于使企业明确人力资源管理的重点E有利界定人力资源的生存环境和活动空间分析制强员工的信心努力进展工作技术开发

管提出了更高更新的要求

2、〔A〕最早创立了工作绩效评价系统，因而被称为“现代人事管理之父〞。

A、罗伯特.欧文

B、泰勒

C、梅奥

D、马斯洛

分析：罗伯特•欧文由于他最早创立了工作绩效评价系统并提出了一些新的观点，因而被人