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医疗康复技师年度个人工作满意度提升方案与策略报告

为系统性提升个人年度工作满意度，破解当前康复技师执业过程中存在的价值认同不足、负荷适配性差、成长通道受限、执业环境待优化等核心问题，结合近3年个人执业数据与科室发展要求，制定本提升方案与实施策略。首先开展满意度基线诊断，明确核心痛点：本次将个人工作满意度划分为职业价值获得感、工作负荷适配度、职业成长满足感、执业环境友好度4个一级维度，下设16个二级量化指标，满分100分。调取2021-2023年个人执业台账与满意度自评数据显示：2021年总满意度得分62.3分，2022年67.8分，2023年71.2分，年均提升4.45个百分点，但距离行业优秀