医疗康复技师年度工作能力培养计划.docx

医疗康复技师年度工作能力培养计划

本计划适用于各级医疗机构康复医学科全体在岗康复技师，涵盖运动治疗、作业治疗、言语治疗、物理因子治疗、传统康复治疗5大亚专业方向，以提升临床服务能力、专业技术水平、科研教学素养、职业综合素养为核心目标，年度量化考核指标为：理论考核合格率100%，核心操作考核合格率≥95%，康复治疗有效率≥85%，患者满意度≥92%，科研参与率≥60%，医保合规率100%，无重大医疗不良事件、无行风投诉、无医保违规记录。

一、分阶段理论能力培养体系

理论培养全年累计不少于120学时，考核权重占年度综合考核的35%，分三个阶段推进：

第一阶段为基础理论巩固阶段（年度第1-3个月），