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2026年人力资源管理师《劳动法与劳动关系》专项训练试题.docx

2026年人力资源管理师《劳动法与劳动关系》专项训练试题.docx

    2026年人力资源管理师《劳动法与劳动关系》专项训练试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题

    1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

    A.一个月

    B.二个月

    C.三个月

    D.六个月

    2.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

    A.违约金

    B.赔偿金

    C.补偿金

    D.扶养费

    3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

    A.一倍

    B.两倍

    C.三倍

    D.四倍

    4.

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