（共45页PPT）新员工入职培训.pptVIP

考勤休假管理制度九、请假时间举例：请上午半天9：00-13：45，则须13：45及以前刷卡上班；请下午半天13：45-17：45，则须13：45及以后刷卡下班。请假或调休1小时（9：00-10：00），则须10：00及以前刷卡上班；请假或调休1小时（16：45-17：45），则须16：45及以后刷卡下班。请假类别请假时间最小单位事假、哺乳假、调休工作日1小时病假、年休假、产检假半天婚假、丧假、产假、陪产假自然日（包括休息日和国家法定节假日）一次性连续休完考勤休假管理制度十、请假规定请假类别请假规定事假事假一年内累计不得超过10天病假病假（含带薪病假）须提交北京医保定点医院诊断证明书、病历本和缴费单。若请病假天数≥3天，医院要求二级甲等及以上；若孕期请病假，未建档时医院要求二级甲等及以上，建档后医院要求建档医院。从员工入职满1年后的次年起，每年享有2天带薪病假，当年内有效，未休不补，过期作废。年休假员工转正后，方可申请年休假。年休假应在当年12月31日前休完。婚假员工在本公司工作期间办理结婚登记手续，可以享有婚假。员工转正后，方可申请婚假。婚假须提交结婚证。（女20，男22）结婚的，可享受3天婚假。初次且（女23，男25）结婚的，可享受晚婚假10天。婚假应在结婚登记之日起一年内一次性连续休完，过