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2026年三季度工会职工权益保障服务心得总结

2026年三季度，工会始终坚持以职工为中心的发展思想，深入贯彻落实党的二十大关于保障劳动者权益的决策部署，聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以政策落实为抓手、以服务创新为动力、以精准帮扶为路径，扎实推进职工权益保障各项工作，在维护职工合法权益、服务职工群众需求、构建和谐劳动关系等方面取得积极成效。现将本季度工作情况总结如下：

###一、以政策宣传为引领，职工权益保障意识持续增强

政策是权益保障的基石。三季度，工会始终把政策宣传作为首要任务，着力构建全方位、多层次、立体化的宣传体系，推动职工权益保障政策深入人心、落地生根。

一方面，线下宣传“接地气”。针对不同行业、不同岗位职工的特点，开展“政策进车间、进班组、进岗位”专项行动，组织工会干部、法律志愿者深入28家重点企业、15个建筑工地、8个物流园区，举办“政策面对面”宣讲会23场，覆盖职工8500余人次。在制造企业，重点解读《劳动合同法》中关于劳动合同签订、试用期约定、经济补偿等内容，结合企业实际案例讲解“加班工资计算标准”“带薪年休假制度”等职工关注的热点问题；在建筑工地，针对农民工群体特点，用通俗易懂的语言讲解《保障农民工工资支付条例》，发放《农民工维权手册》5000余份，现场解答“工资拖欠如何投诉”“工伤认定流程”等问题320余条。在服务行业，联合人社部门开展“社