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建章立制工作情况汇报3篇

第一篇

我单位自今年初启动建章立制专项工作以来，严格按照上级关于制度建设的统一部署，以“系统重构、务实管用、衔接配套”为原则，全面推进制度体系化建设，现将工作开展情况汇报如下。

一、工作推进总体情况

（一）组织领导机制建立情况。成立由主要领导任组长的制度建设领导小组，下设办公室负责日常统筹协调，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同落实”的工作格局。先后召开专题部署会3次、工作推进会5次，制定《制度建设三年行动计划（2023-2025年）》，明确“清理存量、优化增量、规范流程”三大任务，细化18项具体工作举措及完成时限。

（二）制度体系框架构建情况。围绕“决策-执行-监督-考核”全流程管理要求，构建“1+5+N”制度体系框架：“1”即《制度管理办法》作为总纲，“5”即覆盖党建工作、行政管理、业务运行、风险防控、考核评价五大领域的核心制度，“N”即各领域配套实施细则。截至目前，已完成制度框架设计初稿，梳理出现有制度136项，其中需保留78项、修订42项、废止16项。

（三）重点领域制度建设进展。在党建工作领域，修订《党委议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》，新增《党建与业务融合工作指引》；在行政管理领域，制定《公文处理规范》《会议管理办法》，优化办公用品采购、固定资产管理等6项流程；在业务运行领域，完成《核心业务操作规程》《服务质量标准》等8