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2026年职业健康监护管理员岗位试题附答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织何种职业健康检查？

A.仅上岗前检查

B.仅离岗时检查

C.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

D.仅在岗期间定期检查

答案：C

解析：依据《职业病防治法》第三十五条，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并承担检查费用。

2.职业健康检查应当由取得何种资质的医疗卫生机构承担？

A.医疗机构执业许可证即可

B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构

C.县级以上疾病预防控制中心

D.任意具有体检能力的综合医院

答案：B

解析：职业健康检查机构须经省级以上卫生行政部门批准，并具备相应的职业健康检查条件和能力。

3.劳动者职业健康监护档案应当包括哪些内容？

A.仅职业健康检查结果

B.仅职业史与职业病危害接触史

C.职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗资料

D.劳动者个人信息和工资记录

答案：C

4.依据《职业病防治法》，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，可否解除或终止劳动合同？

A.可以解除

B.不得解除或者终止

C.协商一致即可解除

D.支付补偿金后可以解除

答案：B

解析：对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用