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2026年住院结算岗三基三严年度培训计划

一、编制依据与适用范围

本计划依据以下文件和规范编制：

?《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》

?《医疗保障基金使用监督管理条例》（中华人民共和国国务院令第735号）

?《医疗机构财务会计内部控制规定》

?《医院财务制度》（财社〔2010〕306号）及后续修订

?《全国医疗服务项目技术规范（2023年版）》

?国家医保局关于DRG/DIP付费改革相关文件

?医院《住院结算岗位操作规程》《收费窗口服务规范》《三基三严考核管理办法》

本计划适用于财务处住院结算科全体人员，包括正式在编人员、合同制人员及当年新入职的轮转人员。全院其他涉及住院收费业务的岗位（如急诊收费代班人员）参照执行。计划周期为2026年1月1日至12月31日，共12个月，分四个季度执行。

本计划的核心逻辑是三个一：一个岗位胜任力模型决定学什么，一套季度PDCA循环决定怎么管，一张积分档案决定怎么用。凡与本计划冲突的既有培训安排，以本计划为准。各科室对结算岗的专项培训需求，可与住院结算科协商纳入月度培训日程。

住院结算岗是医院资金流、数据流、患者流三流交汇的枢纽岗位，其差错直接影响医院收入准确性、医保基金安全与患者切身利益。本计划的独特价值在于把三基三严从医疗临床语境转化为结算岗位的落地指标：基础理论对应政策法规与医保规则，基本知识对应结算流程与信息系统，基本