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关联公司混同用工下的加班费计算主体

一、关联公司混同用工的基本界定与加班费争议现状

（一）关联公司混同用工的内涵与表现形式

在市场经济快速发展的背景下，企业集团化、规模化经营成为普遍趋势，关联公司之间为实现资源共享、降低运营成本，常常出现用工边界模糊的现象，即关联公司混同用工。所谓关联公司，通常是指存在股权控制、人员交叉、业务关联等关系的企业集合，其界定可参照《公司法》中关于控股股东、实际控制人以及关联关系的相关规定（全国人大常委会，2018）。而混同用工则是指关联公司之间未严格区分各自的用工主体身份，导致劳动者的劳动付出与特定用工主体之间的对应关系模糊化的用工形态（王全兴，2018）。

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