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2026年人力资源管理师绩效管理策略模拟试卷.docx

2026年人力资源管理师绩效管理策略模拟试卷.docx

    2026年人力资源管理师绩效管理策略模拟试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.绩效管理的核心目的是（）

    A.惩罚绩效不佳的员工

    B.评估员工工作表现

    C.提升组织绩效与员工发展

    D.确定薪酬分配标准

    2.下列关于绩效考核与绩效管理关系的说法，正确的是（）

    A.绩效考核是绩效管理的唯一环节

    B.绩效管理以绩效考核为核心

    C.绩效考核等同于绩效管理

    D.绩效管理是绩效考核的前期准备

    3.关键

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