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2027年度人才盘点与关键岗位继任计划实施方案.docx

2027年度人才盘点与关键岗位继任计划实施方案.docx

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    机密

    2027年度人才盘点

    与关键岗位继任计划实施方案

    九宫格校准继任者就绪度分级

    编制单位：××医药商业有限公司人力资源部

    文档编号：××人〔2026〕××号

    版本：V1.0

    编制日期：2026年11月

    本文件仅供内部管理使用，未经许可不得外传

    目录

    TOC\o1-2\h\z\u一、盘点背景：三个数字 4

    （一）继任覆盖率31%意味着什么 4

    （二）68天空缺期的成本 4

    （三）18.7%的离职率里有个结构问题 4

    二、盘点范围与岗位画像 5

    （一）盘点池的界定 5

    （二）关键岗位的画像 5

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