2026年行政执法资格考试劳动合同法考点精练卷.docxVIP

2026年行政执法资格考试劳动合同法考点精练卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《劳动合同法》，以下哪种情形不属于劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的情况？

A.因家庭原因需要照顾，提出解除劳动合同

B.劳动者认为用人单位未按照合同约定支付工资

C.劳动者认为用人单位未依法缴纳社会保险费

D.劳动者认为用人单位存在重大过错，严重侵害劳动者合法权益

2.根据《劳动合同法》，下列哪种合同不属于无效合同？

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同

B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的合同

C.劳动者与用人单位签订的劳动合同期限超过10年的合同

D.以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同

3.根据《劳动合同法》，下列哪种情形不属于劳动者单方面解除劳动合同的情形？

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

B.劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D.劳动者被用人单位无故解雇，劳动者可以解除劳动合同

4.根据《劳动合同法》，用人单位在下列哪种情况下，不得解除劳动合同？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内