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2026年严格逾期滞后工作追责问责管理规定心得制度

2026年严格逾期滞后工作追责问责管理规定心得制度

第一章总则

第一条为深入贯彻落实党中央、国务院关于提升治理效能、强化责任落实的决策部署，切实解决工作中存在的推诿扯皮、效率低下、逾期滞后等问题，推动形成“事事有回应、件件有着落、时时有进度”的工作闭环，依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公务员法》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法律法规及党内法规，结合本单位实际，制定本规定。

第二条本规定以“严字当头、权责统一、惩教结合”为基本原则，通过明确逾期滞后工作的追责标准、问责程序及整改要求，结合“心得反思”机制，既强化刚性约束，又注重思想根源治理，旨在推动全体干部职工转变工作作风、提升执行效能，确保各项决策部署落地见效。

第三条本规定坚持依法依规、权责对等、惩教结合、公平公正的原则，严格区分违纪与失误、故意与过失，确保追责问责结果经得起检验，保护干部职工合法权益，同时以追责为手段，以教育为目的，通过心得反思推动干部职工从思想根源上改进工作。

第二章适用范围

第四条本规定适用于本单位全体干部职工，包括正式员工、劳务派遣人员、借调人员，重点聚焦以下岗位：

（一）决策层：对工作部署、资源配置负领导责任的部门负责人及以上领导干部；

（二）管理层：对工作推进、协调落实负直接责任的部门