2026年人力资源管理师考试《人力资源规划》考点练习试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试《人力资源规划》考点练习试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.人力资源规划在组织战略规划中的地位属于（）。

A.基础性规划

B.支持性规划

C.保障性规划

D.决策性规划

2.人力资源规划流程的第一步通常是（）。

A.制定人力资源管理制度规划

B.收集信息

C.人力资源供求预测

D.制定人力资源管理制度规划

3.下列属于人力资源规划定量预测方法的是（）。

A.经验判断法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.人力资源盘点

4.在人力资源供给预测的定量方法中，马尔科夫模型主要用于预测（）。

A.内部人力资源供给

B.外部人力资源供给

C.人力资源需求

D.人力资源流失率

5.某企业上一年度员工流失率为10%，预计今年受经济环境变化影响，流失率将上升至12%。根据趋势分析法，该企业今年预计流失人数为（）。

A.10%

B.12%

C.2%

D.22%

6.在组织结构设计中，按照职能划分部门的是（）。

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.事业部制组织结构

D.矩阵制组织结构

7.事业部制组织结构的主要特点是（）。

A.集中决策，分散经营

B.分散决策，集中经营

C.集中决