（新）产科门诊工作制度(2篇).docxVIP

（新）产科门诊工作制度(2篇)

第一篇

产科门诊作为承担孕前保健、孕期全程管理、高危妊娠筛查干预、产后康复指导、优生优育宣教等核心职能的医疗服务窗口，直接关系母婴安全与妇幼健康服务质量，为规范诊疗行为、保障医疗安全、优化服务流程、维护就诊秩序、保障孕产妇及家属合法权益，特制定本工作制度。

一、岗位职责管理制度

1.门诊主任岗位职责：全面负责产科门诊医疗质量、人员管理、流程优化、应急处置、纠纷协调等工作，每月组织不少于2次高危妊娠病例讨论会、不少于2次业务技能培训，每季度开展1次服务质量全面复盘，牵头对接超声科、检验科、住院部产科、麻醉科、新生儿科等关联科室建立协同联动机制，每周抽查不少于20份门诊产检病历，对诊疗不规范、记录不完整的问题督促责任人整改，每月公示门诊各项质量指标完成情况，对接辖区妇幼保健机构完成各项数据上报与工作对接，负责牵头制定年度业务提升计划与人员培训方案。

2.主诊医师岗位职责：严格执行《孕前和孕期保健指南》及产科诊疗规范，落实首诊负责制，接诊时首先核对孕产妇身份、既往产检记录、孕周信息，按照孕周规范开具检查项目，不得超范围开展检查、不得开具与诊疗无关的药品及检查单，产检记录要完整填写孕周、体重、血压、宫高、腹围、胎心、胎位等核心信息，对发现的异常指标要第一时间告知孕产妇及家属，给出明确的干预方案或转诊建议，严格落实高危妊娠五色管理要求，对筛查出的高危孕产妇要在