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医院院长任期述职报告

我自2020年9月就任XX区人民医院院长以来，任期三年，始终以三级公立医院绩效考核指标为核心导向，锚定“区域医疗中心、群众满意医院”发展目标，团结带领院领导班子及全体职工，统筹推进医疗服务、疫情防控、学科建设、运营管理各项工作，圆满完成任期既定目标任务，现将任期内履职情况报告如下：

一、抓党建强行风，发展根基持续夯实

严格落实党委领导下的院长负责制，明确党委会、院长办公会议事决策范围和流程，任期内累计召开党委会147次、院长办公会122次，研究“三重一大”事项329项，决策执行率100%，未出现决策失误或执行偏差问题。推动党建与业务深度融合，创建“医心为民”党建品牌，在门诊、急诊、住院部等一线岗位设立党员先锋岗42个、党员责任区18个，牵头组建党员义诊队、应急突击队6支，三年累计开展义诊126场次，上门为行动不便群众诊疗4200余人次，总服务群众7.2万人次。狠抓行风建设长效机制落地，严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，建立“患者投诉快速响应、行风问题溯源整改”机制，任期内开展行风专项督查48次，约谈不合理诊疗、服务态度不端等违规人员17人次，清退不合理收费128.7万元，开展医药代表来访备案管理，累计拦截违规医药代表来访79人次，全院患者满意度从2020年的89.2分提升至2023年的96.7分，投诉量年均下降32.4%，未发生重大行风舆情及违法违