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某局普法和依法治理工作方案

一、总体要求与工作目标

普法和依法治理工作的核心价值不在于“组织了几次学习”，而在于让全局干部职工在行政审批、执法检查、合同管理、信访答复等具体业务环节中形成“先找法、后办事”的行为惯性，并用可核查的指标验证这一转变是否真实发生。

1.1指导思想

以《中华人民共和国宪法》为根本遵循，依据《中华人民共和国法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》和上级主管部门年度普法依法治理工作要点，结合本局职能实际，落实“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”的普法责任制。

1.2工作目标（年度，可考核）

1.全局在编在岗人员年度学法完成率达100%，学法考试合格率（80分及以上）达100%，未通过者1个月内补考，补考仍未通过的由人事部门约谈并暂缓年度评优。

2.行政执法证持证率：一线执法岗位人员持证上岗率100%，新入职人员入职后6个月内完成取证培训。

3.重大行政决策、规范性文件合法性审查率100%，未经审查不得上会、不得发文。

4.行政复议被纠错率、行政诉讼败诉率控制在3%以内；每发生1起败诉案件，10个工作日内完成败诉原因分析报告并组织1次全局案例讲评。

5.面向服务对象和公众开展主题普法活动不少于6场（每季度至少1场），单场参与不少于80人次，收集普法效果问卷不少于60份、满意度不低于