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安全生产承包责任制

一、总则

1.1目的与依据

安全生产承包责任制的核心是把「安全指标」变成「可量化的合同条款」，通过逐级签订责任书，使每个岗位的风险与收益直接挂钩，杜绝「安全靠自觉、事故凭运气」的粗放管理。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）、《中华人民共和国劳动合同法》及企业内部《安全生产管理制度》编制。

1.2适用范围

?适用于公司所有生产部门、辅助部门及外委承包单位；

?覆盖范围包括生产作业、检维修、运输装卸、临时用电、高处作业、受限空间作业等全部高风险作业类型；

?承包期一般为1年，每年12月31日前完成下一周期续签。

1.3基本原则

1.层层承包、责任到人：公司→部门→班组→岗位，四级签订责任书，不允许「以部门承包代替个人承包」；

2.责、权、利对等：承担什么风险指标，就赋予对应的管理权限与奖惩额度；

3.一票否决：发生责任性重伤及以上事故的，当年承包奖励全额取消，且不得参与各级评优。

二、组织机构与职责划分

2.1安全生产委员会

由总经理任主任，分管生产副总任副主任，成员包括安全环保部、生产部、设备部、人力资源部负责人。职责：

?每季度首月10日前召开一次安委会会议，审查承包指标完成情况，形成会议纪要并在会后24小时内下发；

?审定年度承包责任书文本、奖惩标准及重大安全投入（单项超过50万元需安委会