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2026年企业绩效管理与激励机制测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.以下哪项不是现代绩效管理的主要目标？

A.帮助组织实现战略目标

B.提升员工个人能力与素质

C.促进员工与组织共同成长

D.为员工薪酬调整提供唯一依据

2.根据德鲁克的理论，绩效管理中最重要的环节是？

A.绩效评估结果的计算

B.绩效目标的具体设定

C.绩效沟通与辅导

D.绩效结果在晋升中的应用

3.在绩效管理循环中，发生在绩效评估之前的环节是？

A.绩效结果应用

B.绩效目标制定

C.绩效辅导与反馈

D.绩效申诉处理

4.平衡计分卡（BSC）从哪些维度设定绩效指标？（多选）

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

E.员工满意度维度

5.关键绩效指标（KPI）设定的SMART原则中，M代表？

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Relevant（相关的）

E.Time-bound（有时限的）

6.绩效辅