(2026)护理人员继续教育计划(2篇).docxVIP

(2026)护理人员继续教育计划(2篇)

为落实国家卫生健康委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延伸要求，保障2026年我院护理队伍专业能力适配现代医疗服务发展需求，结合我院2025年护理质控数据、护理人员能力评估结果及临床服务需求，制定本继续教育计划。

一、指导思想

坚持以人民为中心的发展思想，以提升临床护理服务质量、满足患者多元健康需求为核心，遵循分层分类、按需施训、注重实效的原则，聚焦急危重症护理、专科护理、人文护理、应急护理等核心能力短板，构建全覆盖、分层次、模块化的护理继续教育体系，推动护理队伍从数量增长向质量提升转变，为我院建设区域医疗中心提供坚实的护理人才支撑。

二、总体目标

2026年全年实现全院1216名注册护士继续教育覆盖率100%，专科护士持证率较2025年提升8个百分点，全院护理不良事件发生率下降5%，患者护理满意度提升2个百分点，培养10名具备省级影响力的护理学科骨干，完成30项护理质量改进项目，推动护理科研成果转化不少于5项。

三、培训对象与分层设计

结合我院护士层级管理体系，将培训对象分为N0（新入职护士，工作不满1年）、N1（初级责任护士，工作1-3年）、N2（中级责任护士，工作3-10年）、N3-N4（高级责任护士、护理组长、专科带教，工作10年以上）四个层级，针对不同层级能力要求设置差异化培训内容：

1.N0级新入职护士：2026