细分赛道景气度跟踪指标体系与月度景气打分台账.docx

细分赛道景气度跟踪指标体系与月度景气打分台账

景气指标的分层选取与口径统一

××机构做赛道景气跟踪，第一步是把指标分3层，总量层看营收与出货、结构层看价与利、预期层看调研与情绪，缺任一层打分就偏科。口径统一在统计周期和剔重规则上，跨季数据谁并进哪一档，先写死再动手，约每月对齐项10项。

指标要能取到数，光画框架没数据等于空转。××给每个指标指定1个数据源、1个责任岗，还要求写明更新频次和缺报时的替代取法，取不到数的一律不进打分表，一季约剔除项15项。

口径留缓冲带。价格类指标天然波动大，××对采集价设±3%容差，只有超差才触发复核，免得天天因零点几个百分点反复返工，一年约复核项20项、留痕不少