湖南财政经济学院《人力资源管理综合实训A》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

站名：

站名：年级专业：姓名：学号：

凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者，成绩按零分记。

…………密………………封………………线…………

第PAGE1页，共NUMPAGES1页

湖南财政经济学院

《人力资源管理综合实训A》2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在薪酬管理的薪酬调查中，以下哪种企业更适合作为薪酬调查的对标企业？（）

A.同行业规模相近的企业B.不同行业的知名企业C.本地的大型国有企业D.新兴的创业公司

2、在员工激励中，以下哪种激励理论强调人的行为是由外部环境引起的？（）

A.需求层次理论B.双因素理论C.期望理论D.强化理论

3、对于企业的人力资源信息化系统建设，以下哪种系统功能更能提升人力资源管理的效率和决策科学性？（）

A.员工信息管理B.薪酬核算C.绩效管理D.以上都是

4、在人力资源管理的人才选拔过程中，以下哪种选拔方法