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2026年职场心理健康综合测试卷及答案.docx

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    2026年职场心理健康综合测试卷及答案

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    2026年职场心理健康综合测试卷及答案

    一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

    1.在职场压力管理中，任务分解策略主要适用于以下哪种情况？

    A.情绪调节能力不足的员工

    B.工作量过大导致不堪重负的员工

    C.沟通技巧欠缺的员工

    D.职业发展目标不明确的员工

    参考答案：B

    2.根据马斯洛需求层次理论，当员工的基本生理和安全需求得到满足后，最可能追求的是：

    A.社交需求

    B.尊重需求

    C.自

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