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莆田市体育中心公开招聘短期体质测试辅助人员的笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间，因操作不当导致机器故障，造成产品报废。公司根据规章制度对张某进行了罚款。张某认为公司的罚款决定不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。张某可以通过以下哪种途径来维护自己的合法权益？（）

A、向人民法院提起诉讼

B、向当地劳动保障监察大队投诉

C、向工会组织申请调解

D、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于调解协议的达成，而仲裁是解决劳动争议的法定程序，是诉讼的前置程序。张某已经向劳动仲裁委员会申请仲裁，因此应该通过劳动争议仲裁委员会来解决争议。A项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。B项错误，劳动保障监察大队主要负责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违法行为进行查处，而不是解决劳动争议。C项错误，工会组织可以参与劳动争议的调解，