Logo;吵架的核心是“解决问题;A.求职者在软件上发来:“已读不回已投诉,你这种没本事的走狗,早晚遭报应!”;痛点拆解:HR为什么总;正确定位:HR与业务的“战略合作伙伴”关系;案例:这个“锅”到底要不要背;吵前准备;GROW模型分析;现场吵架
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