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2026年人力资源管理师专业基础知识试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划评估

2.根据企业战略目标，对完成目标所需的各种人力资源进行预测，属于（）。

A.定性人力资源需求预测

B.定量人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划评估

3.在人力资源需求预测方法中，专家意见法属于（）。

A.定量预测方法

B.定性预测方法

C.回归分析法

D.时间序列分析法

4.通过分析历史数据，找出人力资源需求与影响因素之间的变动关系，进行预测的方法是（）。

A.趋势预测法

B.回归预测法

C.敏感性分析法

D.德尔菲法

5.人力资源供给预测中的内部供给预测方法不包括（）。

A.人员替换图

B.招聘成本分析

C.人员晋升分析

D.人员调配矩阵

6.指在企业内部发现、识别、选拔出