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安全生产考评奖惩制度

第一章总则

第一条目的与依据

为全面落实安全生产责任制，强化全员安全生产意识，规范安全生产行为，及时发现并消除安全隐患，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全与企业可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，并结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位全体员工（包括正式工、合同工、临时工及实习人员）以及各部门、各生产单元的安全生产管理工作考评与奖惩。

第三条基本原则

安全生产考评奖惩工作遵循以下原则：

1.客观公正、实事求是：考评过程与结果必须基于事实，标准统一，避免主观臆断。

2.权责对等、奖惩分明：依据安全生产职责履行情况及事故责任，实施相应奖惩，确保激励与约束并重。

3.注重过程、强化预防：考评不仅关注结果，更注重日常安全管理过程和隐患排查治理的主动性与有效性。

4.公开透明、接受监督：考评标准、程序及结果应适度公开，接受全体员工监督。

5.持续改进、提升绩效：将考评结果作为改进安全管理、提升安全绩效的重要依据。

第二章组织机构与职责

第四条考评组织

成立由单位主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各相关职能部门（如安全管理部、生产部、设备部、人力资源部、财务部等）负责人为成员的安全生产考评领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部，负责考评工作的日常