党纪处分后再违纪，别存换个违纪类型就没事的侥幸.pptxVIP

医院中层干部警示教育处分影响期内再违纪一律从严破除误区·认清风险·落实自查·守住底线汇报时间：2026

课程导览从认知误区到底线责任·全课四个环节01破除认知误区同类才从重，是错误想法02高频风险场景三大领域，从严把握03自查与警醒4项动作与侥幸心理纠正04底线与责任守住两条底线处分影响期内再违纪，一律从严把握01

破除认知误区处分影响期内再违纪，不分类型一律从严01

警示教育一个常见的认知误区：同类才从重误区受过一次处分，下次换个违纪类型就不算再犯。?上次党建履职问题，这次换医保、行风问题→以为互不影响?上次后勤管理问题，这次临床行风问题→以为不算“再犯”VS实际处分影响期内再次违纪，不分类型，一律从严。科室主任、职能部门负责人作为“关键少数”，必须首先放下这种侥幸。医院中层干部警示教育·处分影响期内再违纪一律从严04/55

警示教育·误区拆解错误想法一：换了领域就不是再犯盘算漏洞执纪审查不看违纪类型是否“对号入座”，看的是处分影响期内的整体表现。党建履职与医保、行风领域不同，指向的却是同一个人对纪律规矩的态度。1医保基金、医药购销、行风建设正处专项整治重点领域2执纪标准只会更严，不会因“换领域”而松动医院中层干部警示教育·处分影响期内再违纪一律从严05/55上次是党建履职问题，这次换医保、行风违规，不属于同类，不会从重。

警示教育错误想