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2026年最新《工伤保险》试题及参考答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据2025年修订、2026年正式落地实施的《工伤保险条例》配套实施细则，下列人员中不属于法定应当纳入工伤保险参保覆盖范围的是（）

A.与市属公益一类事业单位签订正式聘用合同的在编工作人员

B.在本地即时配送平台全职接单、接受平台日常派单管理、按月获取劳动报酬的网约配送员

C.达到法定退休年龄但未领取职工基本养老保险待遇，继续在原机械制造企业就业的一线装配工

D.在校大三学生利用课余时间自行联系街边商铺开展无固定管理关系的零散兼职人员

2.关于工伤保险费的缴费责任界定，下列说法符合现行政策要求的是（）

A.职工个人需按本人月缴费工资的0.5%缴纳工伤保险费，与用人单位共同承担缴费义务

B.工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不承担任何缴费责任

C.工伤保险费由地方财政统筹负担，符合条件的中小微企业可免予缴费

D.工伤保险费由用人单位和职工个人按7:3的比例共同分担，灵活就业人员参保由个人全额缴费

3.关于工伤认定的法定申请时限，下列表述准确的是（）

A.职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

B.用人单位未按规定时限提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、