残疾人就业招聘会组织实施指南.docx

残疾人就业招聘会组织实施指南

一、适用范围与核心原则

残疾人就业招聘会不是完成考核指标的形式活动，而是打通残疾人求职与企业用工需求最后一公里的精准对接场景，所有环节设计必须以降低残疾人求职障碍、提升匹配成功率为核心出发点。

本指南适用于省、市、区（县）各级残联、公共就业服务机构、人力资源服务机构举办的线下、线上及线上线下融合的残疾人专场就业招聘会，街道（乡镇）、社区（村）举办的小型残疾人就业对接会可参照简化执行。

所有活动组织必须遵循以下核心原则：

1.无障碍优先原则：所有场地、流程、服务设计必须优先满足不同障碍类别残疾人的需求，再考虑其他参会方的便利，严格符合《中华人民共和国无障碍环境建设