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面试技能评估框架模板

版本：[请填写版本号，例如：V1.0]

使用范围：[请填写适用岗位或部门，例如：所有技术岗位]

目的：为面试官提供统一、基础通用维度（适用于所有岗位）

岗位理解与兴趣匹配度

评估内容:

对职位描述的理解程度。

对职位相关工作内容的兴趣和热情。

说明选择该职位的理由是否合理，能否体现自身特质。

行为指标：

[__]清晰理解并准确回应职位核心职责。

[__]对职位表现出积极兴趣，主动询问相关细节。

[__]选择理由与自身能力、性格匹配度高。

评分维度（可选）：理解的深度、兴趣表达的积极性。(1-5分)

诚实性与坦诚度

评估内容:

对过往经历、学历、项目经验等