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2026年人力资源管理师《员工关系》练习试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，其中只有一项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。）

1.员工关系管理的核心目标是（）。

A.完全消除劳动关系中的所有冲突

B.提高员工满意度，促进组织目标的实现

C.严格监督员工的工作行为

D.最大程度地降低企业的用工成本

2.在中国，代表职工利益、维护职工合法权益的职工组织是（）。

A.企业工会

B.职工代表大会

C.劳动争议调解委员会

D.企业管理层协会

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.集体协商的主要内容包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.职工培训

5.企业在制定内部规章制度时，应当遵循的原则不包括（）。

A.合法性原则

B.公开民主原则

C.效率优先原则

D.规范性原则

6.