2026年人力资源管理师（四级）最新考试试卷.docxVIP

PAGE/NUMPAGES

2026年人力资源管理师（四级）最新考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母序号填入括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利管理

C.人力资源规划

D.员工培训

2.在组织设计中，确定组织内部各个部门的职责和权限的过程被称为（）。

A.组织结构设计

B.部门划分

C.职能分析

D.权责分配

3.以下哪种方法不属于常用的劳动定额制定方法？（）

A.经验估工法

B.统计分析法

C.工时测定法

D.目标管理法

4.招聘广告中，描述公司文化和工作环境，目的是吸引哪类求职者？（）

A.只看重薪资的求职者

B.注重长期发展的求职者

C.只求临时工作的求职者

D.对公司不感兴趣的求职者

5.在面试过程中，要求求职者描述过去处理某个具体工作情境的做法，这种面试方法属于（）。

A.行为描述性面试

B.情境性面试

C.压力性面试

D.综合性面试

6.员工通过学习获得新的知识、技能，